关于违反师德建设“三条禁令”的处理办法

字号+ 作者:xxw 来源:省石中办公室 2017-09-11 21:50

      为进一步加强师德建设,办好人民满意的教育,特制定违反师德建设“三条禁令”的处理办法。
      一、师德建设“三条禁令”的内容
      1.严禁体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害。
      2.严禁有偿补课。
      3.严禁向学生及家长推销教辅资料或商品。
      二、违反师德建设“三条禁令”的界定
      1.关于“体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害”。
      主要是指:因体罚或变相体罚,学生的人身自由权受到侵害、人格尊严受到侵害、身体健康权受到侵害、受教育权受到侵害等情形下,造成学生身心伤害。
      2.关于“有偿补课”。
      主要是指:①中小学校组织、要求学生参加有偿补课;②中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;③中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;④在职中小学教师组织、参与、推荐或诱导学生参加校内       外有偿补课;⑤在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;⑥在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
      3.关于“向学生及家长推销教辅资料或商品”。
      主要是指:①违反规定,强制或变相强制学生购买教辅资料,如复习资料、练习题、试卷、图书及各种学习用品等;②向学生或家长推销或变相推销商品。
      三、违反师德建设“三条禁令”的处理
      1.关于违反“严禁体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害”的处理。
      (1)在职教师体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害的,当年年度考核不得评定为合格及以上等次,扣发当年奖励性绩效工资,三年内不得参与评优评先、不得申评职称、不得晋升岗位等级、不得申评优秀教育人才、不得选调进城、不得提拔任用等。
      (2)发生体罚或变相体罚行为的,依照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,视情节轻重分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同等处理。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
      对有违规行为受到处分,符合《教师资格条例》第十九条规定的,依法撤销其教师资格。
      (3)获得教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名教师、特级教师等优秀教育人才荣誉称号的,有体罚或变相体罚学生行为,同时报授予部门撤销其相应称号。
      (4)对发生体罚或变相体罚学生的中小学校,视情节轻重,给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理,并追究学校领导责任。
      2.关于违反“严禁有偿补课”的处理。
      (1)在职教师组织或参与有偿补课,由所在学校通报批评,责令停止违规行为,写出书面检查并清退违规所得。当事人当年年度考核不得评定为合格及以上等次,扣发当年奖励性绩效工资,三年内不得参与评优评先、不得申评职称、不得晋升岗位等级、不得申评优秀教育人才、不得选调进城、不得提拔任用等。同时,依照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,视情节轻重分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同等处理。
      (2)对组织或参与有偿补课的教师,学校及教育行政部门不得推荐和安排其参加中高考命题、学科质量检测命题,不得聘请其担任市(县)学科中心组成员、骨干教师评选及学科竞赛的评委。
      (3)见习期未满的新教师组织或参与有偿补课,学校不再与其签订聘用合同。不在编教师组织或参与有偿补课予以辞退。
      (4)在职党员教师组织或参与有偿补课,同时给予党纪处分。
      (5)中层及以上干部组织或参与有偿补课,同时按干部管理权限给予免除职务处理。
      (6)获得教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名教师、特级教师等优秀教育人才荣誉称号的,组织或参与有偿补课,同时报授予部门撤销其相应称号。
      (7)在职教师组织或参与有偿补课,调离原学区学校(其中,如城城区教师调至乡镇学校工作,高中教师调至初中工作),并按规定重新进行岗位聘用。在新单位应聘后服从管理,工作表现良好,三年以上方可申请工作调动。
      (8)对违反规定有偿补课的中小学校,视情节轻重,给予通报批评(镇校自查案件情况在镇校内通报,市教育局交办或直办的向社会通报)、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理,并追究学校领导责任。中小学校是治理有偿补课的责任主体,凡对整治教师有偿补课行为不力,年内发生教师有偿补课行为被查实的,一次违规违纪在2人以上或全年累计3人(案)以上的(不含本校查实),由市教育局给予通报批评,学校年终考评降一等次,取消校长、分管副校长当年度评优评先资格,对学校领导班子实行集体诫勉谈话。
      3.关于违反“严禁向学生及家长推销教辅资料或商品”的处理。
      (1)对于违反规定,强制或变相强制学生购买教辅资料的,责令其纠正违规行为。对于涉事人员,当年年度考核不得评定为合格及以上等次,扣发当年奖励性绩效工资,三年内不得参与评优评先、不得申评职称、不得晋升岗位等级、不得申评优秀教育人才、不得选调进城、不得提拔任用等。
      (2)对于在推销教辅资料或商品中谋取利益的教师,没收其违规所得,并依照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,视情节轻重分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同等处理。其中,是党员教师谋取利益的,同时给予党纪处分。
      (3)中层及以上干部组织推销教辅资料或商品,同时按干部管理权限给予免除职务处理。
      (4)获得教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名教师、特级教师等优秀教育人才荣誉称号的,推销教辅资料或商品,同时报授予部门撤销其相应称号。
      (5)对有向学生及家长推销教辅资料或商品的学校,视情节轻重,给予取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理,并追究学校领导责任。
      本办法由如皋市教育局负责解释。
      本办法自2017年9月1日起施行。
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